2021.03.05
厚生労働省より「くるみん認定」「えるぼし認定」を受けました
株式会社板垣は、2021年3月4日に厚生労働省が認定する「次世代育成支援対策推進法に基づく認定(くるみん)」及び「女性活躍推進法に基づく認定(えるぼし)」の同時認定を群馬労働局にて受けました。
さまざまなライフスタイルや働き方の多様化に対応できる職場環境作りに、今後もより一層取り組んでいきます。
くるみん認定
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
認定の基準には、女性従業員の育児休業取得率が７０％以上であることなどがあります。
【厚生労働省：職場における子育て支援：くるみんマークについて】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
【厚生労働省：くるみんマークの認定とは】
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/dl/26a_004.pdf
2021年3月4日 群馬労働局長より（認定通知書交付式にて）
えるぼし認定
「女性活躍推進優良企業」として、厚生労働大臣から認定を受けた証です。
行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業については、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
認定を受けた企業は、女性の活躍が進んでいる企業として、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。
メガネのイタガキは初承認ながら、すべての基準を満たす「３段階目」を取得しました。
【厚生労働省：女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定)】
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
2021年3月4日 群馬労働局長より（認定通知書交付式にて）
上毛新聞で紹介されました
上毛新聞 2021年3月5日掲載号より抜粋
（以下）記事内容
「くるみん」「えるぼし」板垣がダブル認定
群馬労働局(丸山陽一局長)は４日、眼鏡や補聴器を販売する板垣(伊勢崎市本町、板垣雅直社長)を、子育て支援に積極的に取り組む企業「くるみん」と、女性活躍を推進する企業「えるぼし」の二つに認定した。二つの認定を受けた県内企業は７社目。
同社は育児短時間勤務や男性によるこの看護休暇を実践し、毎月の時間外労働も２時間程度に抑えている。えるぼしでは、管理職に占める女性の割合は10.3％で産業平均値を超えるなど、認定基準をすべて満たし、最高の三つ星評価を得た。
同日、前橋市の県公社総合ビルで認定通知書交付式が開かれ、丸山局長が板垣社長に通知書を手渡した。丸山局長は「多様なキャリア形成ができる環境を整えている。働く人がやりがいを持てる企業にしてほしい」と激励し、板垣社長は「ダブル認定で励みになる。培った知識や技術を生かせる組織づくりを進めたい」と話した。
群馬テレビで紹介されました
くるみん・えるぼし 群馬・伊勢崎市の企業が厚労省から同時に認定
2021年3月4日(木) 18：00～ 「ニュース Just６」
2021年3月4日(木) 20：00～ 「ニュース eye８」
各Ｗｅｂニュースで紹介されました
livedoor ＮＥＷＳ (2021年3月5日)
くるみん・えるぼし 群馬・伊勢崎市の企業が厚労省から同時に認定
https://news.livedoor.com/article/detail/19797087/
NEWS Collect(2021年3月5日)
https://this.kiji.is/740390388414447616?c=388701204576175201
